Catégorie A : Professionnalisme
Habileté 2 : Communiquer efficacement
- 2.1 définir la communication efficace
- processus qui consiste à partager un message en temps opportun,
verbalement ou non verbalement et/ou par écrit, de sorte que toutes
les personnes concernées se comprennent mutuellement
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- 2.2 describe types of communication
- a ) verbale :
- message exprimé au moyen de mots (ex. : le vocabulaire)
- b) nonverbale :
- distance entre les interlocuteurs
- contact visuel
- expressions du visage
- gestes
- apparence (ex. : tenue vestimentaire, hygiène)
- poignée de main
- posture
- vivacité
- silence
- c) para-verbale :
- messages transmis par les caractéristiques de la voix, par
exemple :
- accent
- énonciation
- débit
- ton
- registre
- volume
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- 2.3 décrire les avantages d’une communication efficace
- Elle permet :
- a) la compréhension (ex. : des tâches, des rôles, des points
de vue, des situations difficiles)
- b) la qualité du service à la clientèle :
- elle facilite l'évaluation correcte des besoins du client
- elle permet le transfert des informations requises
- c) une prise de décision efficace
- d) un travail d'équipe efficace :
- elle favorise un environnement de travail coopératif et
amical
- e) une meilleure rentabilité :
- elle économise du temps
- elle réduit la confusion et les erreurs dues aux malentendus
- f) de réduire le stress
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- 2.4 écouter efficacement
- a) écouter attentivement le message de l'interlocuteur, par
exemple :
- garder l'esprit ouvert (ex. : éviter de tirer des conclusions
hâtives)
- utiliser un langage corporel qui exprime l’attention (ex.
: se tourner vers la personne qui parle)
- écouter le message jusqu'à la fin (ex. : ne pas interrompre)
- donner toute son attention à la personne qui parle
- b) rester attentif aux signes non verbaux qui renforcent ou
contredisent le message verbal
- c) réagir au message, par exemple :
- indiquer que l'on écoute attentivement (ex. : par un signe
de tête, un sourire)
- offrir des commentaires
- poser des questions pour obtenir des renseignements supplémentaires
ou clarifier certains détails
- paraphraser le message pour confirmer qu'on l'a bien compris
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- 2.5 définir les différentes catégories de questions
- a) les questions ouvertes permettent les réponses libres, sans
imposer de contraintes (ex. : «Qu'avez-vous planifié?»)
- b) les questions fermées limitent les réponses à « oui », «
non » ou à un choix limité de réponses (ex. : «Peut-on utiliser
ce logiciel sur un réseau?»)
- c) les questions d'approfondissement (ou exploratives) demandent
des détails supplémentaires (ex. : «Quand aurez-vous besoin de
ce produit ou service?»)
- d) les questions en miroir répètent un énoncé sous forme de
question en vue de clarifier le message (ex. : «Il vous faut donc
la marchandise le lundi matin 6 août, avant 9 h?»)
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- 2.6 parler efficacement
- a) rester axé sur l'objet de la communication
- b) déterminer le moment qui convient pour délivrer votre message
(ex. : celui qui vous donnera les meilleurs résultats)
- c) déterminer le format qui convient (ex. : officiel/informel,
collectif/individuel)
- d) choisir l’environnement qui convient
- e) organiser ses idées avant de parler
- f) communiquer son message :
- avoir conscience du fait que la communication non verbale
et para-verbale a plus d’impact que la communication verbale
- parler clairement
- respecter la grammaire
- transmettre des messages verbaux et non verbaux compatibles
(ex. : veiller à ce que l'expression du visage ne contredise
pas le message verbal)
- utiliser les habiletés para-verbales (ex. : varier le ton,
le volume, l’inflexion et le débit de sa voix)
- établir le contact du regard
- utiliser un langage positif dans la mesure du possible
- g) avoir des égards pour son interlocuteur, par exemple :
- utiliser un langage simple et précis
- évaluer le niveau de compréhension de son client et ajuster
son langage en conséquence
- utiliser différentes catégories de questions pour déterminer
les besoins du client
- éviter tout argot, jargon, langage blasphématoire ou vulgaire
- ne pas être condescendant
- être respectueux du temps des autres personnes (ex. : temps
limité)
- éviter de donner trop de renseignements à la fois
- h) s'assurer que l'interlocuteur a compris :
- solliciter des commentaires (ex. : inviter les questions)
- i) répondre aux commentaires (ex. : répondre aux questions)
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- 2.7 écrire efficacement
- a) utiliser un format adapté aux circonstances (ex. : note de
service, lettre d'affaires, rapport)
- b) déterminer les renseignements requis
- c) tenir compte des caractéristiques du destinataire :
- perceptions
- aptitude à la lecture
- compréhension technique
- préférence linguistique
- d) fournir des renseignements exacts et complets
- e) écrire de façon claire et concise :
- organiser ses idées logiquement
- utiliser/acquérir un style uniforme
- f) revoir le texte sur le plan du contenu
- g) se relire attentivement pour repérer les erreurs
- h) corriger les erreurs
- i) rédiger la version finale :
- s'assurer que le document est lisible (ex. : imprimé clairement)
- j) conserver un exemplaire pour ses propres dossiers
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- 2.8 utiliser efficacement les télécommunications
- a) utiliser correctement le téléphone :
- pour répondre aux appels :
- répondre promptement (ex. : ne pas laisser sonner plus
de trois fois)
- parler d'une voix claire et agréable (ex. : un sourire
se traduit par un ton de voix agréable)
- saluer la personne qui appelle, en utilisant son nom
si possible
- indiquer le nom de l'entreprise et son propre nom
- déterminer les besoins de la personne qui appelle
- fournir les renseignements demandés
- si les renseignements ou la personne demandée ne sont
pas disponibles :
- ne pas inventer d'excuses
- poursuivre le traitement de l'appel, par exemple
:
- transférer l'appel à quelqu’un qui peut répondre
- aviser le demandeur que la personne/le renseignement
demandé n'est pas disponible
- vérifier si le demandeur souhaite laisser un
message ou attendre
- trouver le renseignement ou la personne demandée
et reprendre la communication
- donner toute son attention au demandeur (ex. : ne
pas faire autre chose en même temps)
- s’il faut prendre note d'un message :
- consigner :
- le nom et le numéro de téléphone du demandeur
(ex. : indicatif régional, y compris)
- le nom de la personne demandée
- le message
- l'heure et la date de l'appel
- l’heure à laquelle il convient de rappeler
- vérifier les données en les répétant au demandeur
- signer le message (signature ou initiales)
- envoyer le message à la personne, au service
ou au local concerné
- remercier la personne d'avoir appelé
- pour faire un appel :
- indiquer le nom de l’entreprise et son propre nom
- donner la raison de l’appel
- préciser s’il s’agit d’un appel interurbain
- ne pas appeler à frais virés, sauf indication contraire
- pour laisser un message :
- être prêt à laisser un message (ex. : avoir tous les
renseignements requis)
- donner tous les renseignements (ex. : indicatif régional,
son propre nom et celui de l’entreprise
- parler lentement et clairement
- être concis
- b) utiliser un répondeur ou une messagerie vocale :
- enregistrer le message :
- composer un message concis et professionnel
- réécouter le message enregistré pour s'assurer qu'il
est clair
- mettre à jour le message selon le besoin
- vérifier fréquemment le répondeur ou la messagerie pour
repérer les messages :
- répondre le plus vite possible aux messages reçus
- c) utiliser un télécopieur :
- indiquer clairement sur la page de couverture :
- l’expéditeur
- le destinataire
- les numéros de téléphone et de télécopie
- le nombre de pages envoyées
- la personne à contacter, s’il ne s’agit pas de l’expéditeur
- remettre les messages télécopiés reçus à leurs destinataires
- d) utiliser Internet (ex. : le courrier électronique) :
- se familiariser avec la technologie pertinente pour son
secteur d’affaires
- vérifier régulièrement les messages (ex. : tous les jours)
- vérifier les dossiers transférés avant de les télécharger
pour se protéger des virus
- assurer la sécurité du système (ex. : utiliser des mots
de passe)
- composer son message avant d’établir la communication en
direct
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