Cette section examine la politique relative à l’immigration et aux marchés du travail du monde entier. Plusieurs pays ont adopté des politiques pour attirer des personnes possédant des compétences et des talents spécifiques pour qu’elles viennent s’installer chez eux. Cette section se concentre sur l’immigration, ce qui entraîne une résidence légale et à long terme, menant souvent à la naturalisation, ou à l’octroi de la citoyenneté aux personnes concernées. Pour la migration temporaire à des fins de travail, voir les travailleurs étrangers (migrants) temporaires.
Pour de plus amples renseignements sur des comparaisons internationales des systèmes d’immigration et les tendances et besoins relativement au marché du travail :
Labour market needs, Immigration programs, Foreign credential recognition & Employment– LIFE in Ireland, New Zealand, Australia and Canada
Ce rapport du British Columbia Business Council examine quatre éléments essentiels de chaque système d’immigration et de migration (LIFE) : besoins du marché du travail, programmes d’immigration, reconnaissance des titres de compétences étrangers (RTCÉ), et emploi.
Counting Immigrants and Expatriates in OECD Countries: A New Perspective
Ce document précise que le pourcentage d’individus nés à l’étranger et qui résident dans des pays européens de l’OCDE est généralement plus élevé que celui des étrangers; que la migration internationale est beaucoup plus sélective en ce qui a trait aux migrants hautement qualifiés; que dans la plupart des pays de l’OCDE, le nombre d’immigrants ayant suivi des études tertiaires dépasse celui des expatriés hautement qualifiés, qui se sont installés dans d’autres pays de l’OCDE, et que l’impact de la mobilité internationale des personnes hautement qualifiées est divers parmi les pays non membres.
Cliquez sur les liens ci-après pour en savoir davantage sur chaque région ou pays :
Australie
Canada
Europe
Japon
É.-U.
Australian Government Department of Immigration and Citizenship
Ce site offre des renseignements aux personnes qui veulent visiter l’Australie, aller y travailler, y étudier ou y vivre. Les employeurs peuvent aussi y trouver des renseignements sur le parrainage de personnes qualifiées pour qu’elles viennent travailler en Australie.
Immigration and Labour Supply
Ce bulletin examine l’activité sur le marché du travail des immigrants nouvellement arrivés en Australie ces dernières années, et indique l’augmentation importante de l’emploi d’immigrants.
Citoyenneté et Immigration Canada
Ce site comporte plusieurs sections qui décrivent le système d’immigration au Canada. Voir À propose de ce site, et Immigrer au Canada.
Les immigrants sur le marché du travail canadien en 2006 : analyse selon la région ou le pays de naissance
L’étude de Statistique Canada est la deuxième d’une série d’articles analytiques sur les immigrants dans la population active, préparée à partir de données de l’Enquête sur la population active. Elle fait la lumière sur la relation entre la région ou le pays d’origine des immigrants au Canada, où ils sont arrivés au Canada, et leurs résultats sur le marché du travail (taux de chômage, d’emploi et de participation) en 2006.
L’immigration et le rôle du Canada dans un monde en changement
Il s’agit du site d’une conférence organisée pour aborder certaines questions clés touchant la migration et l’intégration auxquelles la société canadienne est confrontée. Le programme de la conférence comportait des discussions sur divers thèmes, par exemple le Canada en concurrence sur le marché mondial de l’immigration, l’intégration à un milieu de travail sans racisme, la dynamique évolutive de l’asile et de l’établissement des réfugiés au Canada, les approches gouvernementales visant l’immigration et l’intégration, ou encore la citoyenneté et l’inclusion sociale.
Feuillet de renseignements de l’ACS sur l’immigration
Ce feuillet préparé par l’Alliance des conseils sectoriels comporte des données statistiques sur l’immigration au Canada, notamment la participation des immigrants à la population active.
L’immigration et la petite entreprise : quelques idées pour mieux répondre aux besoins de main-d’œuvre qualifiée du Canada et aux pénuries de main-d’œuvre
Ce rapport de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante examine les défis de plus en plus grands que posent les pénuries de main-d’œuvre qualifiée et de main-d’œuvre pour les petites entreprises et le système d’immigration du Canada, et aborde aussi l’expérience des petites et moyennes entreprises (PME) en matière d’embauche de nouveaux immigrants.
Du travail à revendre : La pénurie de main-d’œuvre s’aggrave pour les PME en 2007
Ce rapport révèle que le taux de postes vacants à long terme et le nombre de PME ayant des postes vacants pendant quatre mois ou plus, n’ont cessé d’augmenter en 2007.
Impact of Race and Immigrants Status on Employment Opportunities and Outcomes in the Canadian Labour Market
Ce rapport précise de quelle manière la race continue d’être un facteur majeur dans la répartition des opportunités sur le marché du travail canadien et, par extension, détermine les chances des personnes et immigrants de groupes raciaux au Canada.
Vers une politique commune de l’Union européenne en matière d’immigration
Ce site offre des renseignements sur les éléments d’une politique commune en matière d’immigration pour l’Union européenne (UE), déterminée par les dirigeants de l’UE au Conseil européen d’octobre 1999 à Tampere (Finlande). Son principal objectif est de mieux gérer les flux de migration grâce à une approche coordonnée qui tient compte de la situation économique et démographique de l’UE.
L’immigration européenne et le marché du travail
Ce rapport examine de quelle manière l’emploi structurel dans l’UE a peu de rapport avec l’immigration, mais précise qu’elle est liée à d’autres facteurs tels que la réglementation excessive, l’immobilité des travailleurs de l’UE promue par le système de bien-être et d’autres mesures politiques, et les ententes entre les organisations d’employeurs et les syndicats qui fixent les salaires. Ce rapport démontre aussi que les immigrants et les non-citoyens de l’UE ajoutent une certaine souplesse au marché du travail européen et favorisent la croissance économique. Il recommande qu’au lieu de compter sur une approche exclusive à l’immigration, les décideurs politiques entreprennent des réformes du marché du travail et du régime de sécurité sociale.
Nordics scramble for immigrant labor, but Spain has a surplus
Cet article précise de quelle manière divers pays d’Europe abordent la question de la main-d’œuvre immigrante.
Spain: Immigration as a Labour Market Strategy
Ce rapport fait partie de la publication « Immigration as a labour market strategy - European and North American Perspectives ».
Japanese Immigration Policy: Responding to Conflicting Pressures
Cet article examine de quelle manière la politique d’immigration du Japon répond aux forces de la mondialisation et aux besoins internes changeants, y compris une population vieillissante et de plus grosses pénuries de main-d’œuvre.
The Differential Incorporation into Japanese Labor Market: A Comparative Study of Japanese Brazilians and Professional Chinese Migrants
Ce document se penche sur l’incorporation de migrants brésiliens d’origine japonaise sur le marché du travail japonais, comparativement à des migrants chinois professionnels au Japon.
US Employment and Workforce
Cette section du site du National Center on Immigrant Integration Policy http://www.migrationinformation.org/integration/ examine le rôle des immigrants sur le marché du travail dans l’économie américaine, et l’intégration de cette main-d’œuvre.
Urban Institute Immigration Studies Program
Ce programme examine de quelle manière les immigrants entrent sur le marché du travail américain à des postes peu spécialisés et hautement qualifiés. Les immigrants représentent un résident sur neuf dans ce pays, mais un travailleur sur sept, et un travailleur sur cinq peu rémunéré. La recherche analyse les contributions que font les immigrants à l’économie américaine et à l’assiette fiscale, ainsi que les besoins des immigrants mal rémunérés pour une aide au travail, telle que crédits d’impôt, assurance-santé et services de garde d’enfants.