التقنية الحيوية
التقنية الحيوية هي تطبيق العلوم والتقنية على الكائنات الحية. وتستخدم هذه التقنية بعض الأساليب مثل تطبيقات الحمض النووي (دي.إن.أيه)/ الحمض النووي الريبي (آر.إن.أيه)؛ والبروتين والببتيدات/الإنزيمات، وزراعة وهندسة الخلايا والأنسجة؛ وناقلات الحمض النووي الريبي (آر.إن.أيه) والجينات؛ وعلم المعلومات الحياتية؛ التقنية الحيوية النانو؛ التقنيات الحيوية الخاصة بالعمليات؛ والعمليات دُوَيْنَ الخلوية.
تضم صناعة التقنية الحيوية - الاقتصاد الحيوي- منتجات وتقنيات البحث والتطوير والتصنيع والاستغلال التجاري في مجالات عديدة: الزراعة والزراعة المائية والطاقة الحيوية وعلم المعلومات الحياتية والمنتجات الحيوية والعلوم الحيوية والبيئة وتصنيع الأغذية وعلم الحراجة (الغابات) وعلم الجينوميات والصحة البشرية والتطبيقات الصناعية وعلوم الحياة والأجهزة الطبية والموارد الطبيعية وتقنية النانو والأغذية والأدوية.
تعد كندا من الدول الرائدة عالمياً في مجال التقنية الحيوية. إذ يوجد لديها شبكة أبحاث ممتازة تضم المستشفيات والجامعات والمعامل الحكومية والشركات الخاصة. وينمو هذا القطاع ويعد منبراً هاماً للاقتصاد الكندي.
العمل في التقنية الحيوية
هناك مجموعة كبيرة من فرص العمل في مجال التقنية الحيوية. فالتقنية الحيوية تُستخدم في صناعات عديدة، كما أن معظم شركات التقنية الحيوية تعرّف نفسها على أنها شاملة لعدة قطاعات ومتعددة الاختصاصات.
معظم شركات التقنية الحيوية في كندا إما شركات صغيرة أو متوسطة الحجم، حيث تضم أقل من 50 موظفاً يعملون بدوام كلي. وقد تشترك الشركات في مراحل عديدة من مراحل تطوير المنتجات، مثل البحث والتطوير والتجارب الإكلينيكية/الميدانية والتجارب التنظيمية والإنتاج/التصنيع والاستغلال التجاري/التسويق.
وتضم هذه الصناعة المهن التالية:
- البحث والتطوير والتقنية:فنيين ومهندسين وباحثين
- ضمان الجودة والشئون التنظيمية: أخصائيي شئون تنظيمية، مستشارين، مسئولي السلامة
- الملكية الفكرية:مسئولي تراخيص التقنية والملكية الفكرية، مستشاري براءات الاختراع
- التصنيع والتوزيع: مديري عمليات المختبرات والمرافق، مسئولي تطوير الإنتاج، مديري المصانع، كيميائيي التصنيع
- المبيعات والتسويق والاتصالات وخدمة العملاء:مديري إنتاج، مديري مبيعات، شركاء تسويق، كتّاب علميين
- الموارد البشرية والمالية والإدارة: مدير عام، مدير للعمليات، مسئولين ماليين، مديرين للعلاقات بالمستثمرين.
المهارات والتدريب
تتطلب هذه الصناعة أشخاصاً لديهم معرفة علمية، وكذلك أشخاصاً لديهم مهارات في القيادة والأعمال وإدارة المشروعات والاتصال. نظراً لأن معظم منظمات التقنية الحيوية تتسم بصغر حجمها، فغالباً ما يعمل الموظفون في أكثر من دور. وتحتاج المنظمات الأكبر حجماً إلى المزيد من التخصص.
يوجد العديد من برامج التعليم ما بعد الثانوي الخاصة بعلوم الحياة والتقنية الحيوية لدى الكليات المجتمعية والكليات التقنية والجامعات المنتشرة في جميع أنحاء كندا. تقدم منظمة المواهب الحيوية الكندية (BioTalent Canada) برنامج تقدير المهارات الحيوية (BioSkills Recognition Program/Programme de reconnaissance des biocompétences) للموظفين المتعلمين على المستوى الدولي والمشاركين الجدد في هذا القطاع. وسوف يقوم هذا البرنامج بتقييم مهاراتهم وربطهم بأصحاب العمل من خلال أسلوب فعال وموثوق.