Confección
El sector de la confección produce una amplia variedad de prendas para consumidores y para uso militar e industrial especializado. Los productos incluyen ropa para uso al aire libre, ropa deportiva, equipos especializados, ropa de confección estándar y accesorios. Canadá es reconocido por confeccionar ropa y equipos de alta calidad para actividades "extremas" y al aire libre.
El sector de la confección canadiense ha atravesado un proceso de autotransformación en los últimos cinco años, en el que dejó de ser un sector de fabricación obrero para convertirse en un rubro principalmente administrativo basado en la innovación y el conocimiento.
Trabajo en el sector de la confección
El sector ofrece oportunidades laborales que abarcan desde puestos de nivel inicial hasta puestos altamente calificados que requieren títulos universitarios en ciencias, ingeniería, administración de la producción y diseño.
Aunque existen algunas grandes compañías fabricantes, la mayoría de los empleadores son pequeños y medianos fabricantes de indumentaria que valoran y reconocen la creatividad, la imaginación y el espíritu innovador.
Los lugares de trabajo varían en gran medida e incluyen entornos laborales de oficina, producción/fabricación y logística. Son frecuentes los viajes al exterior para quienes se desempeñan como compradores, contratistas y gerentes de control de calidad.
El rubro requiere las siguientes profesiones:
- Diseño: investigadores de productos y materiales, diseñadores de moda.
- Administración de empresas: gerentes de plantas, gerentes de administración, contadores, gerentes de finanzas.
- Ventas y comercialización: representantes y gerentes de ventas y comercialización.
- Ingeniería: especialistas en ingeniería de producción, técnicos en ingeniería.
- Tecnología de la información: analistas programadores, gerentes de sistemas de la información.
- Recursos humanos: empleados y gerentes de recursos humanos.
- Logística y producción: encargados del control de materias primas, operadores de máquinas de coser, técnicos en cálculo de costos, empleados de importación/exportación, coordinadores de logística.
A medida que los fabricantes canadienses de indumentaria adquieren más eficiencia y los costos de producción en los países del Pacífico Asiático ascienden, una gran parte de la producción de indumentaria que en algún momento emigró a esos países ahora está regresando a Canadá. Como consecuencia, muchas empresas buscan trabajadores jóvenes, talentosos y creativos.
Habilidades y capacitación
Universidades y colegios universitarios comunitarios de todo el país ofrecen programas de estudio relacionados con el sector, en áreas como diseño, administración y negocios, ventas y comercialización, tecnología de la información, recursos humanos y logística/producción. También se ofrecen varios programas de institutos secundarios técnicos y programas para el aprendizaje de oficios en algunas profesiones.
Las habilidades culturales y lingüísticas se valoran para su aplicación en la comunicación con otros empleados, los viajes y el desarrollo de productos o la adaptación de los procesos de compra o venta para otros mercados.