Arte y cultura
El sector cultural es un impulsor clave del crecimiento económico. Además, contribuye a la calidad de vida de las comunidades de todo el país, y a la presencia internacional de Canadá. El arte y la cultura en todas sus formas reúnen a las personas para crear, expresar y compartir puntos de vista e ideas.
En la economía creativa en constante evolución, el sector cultural genera trabajos, atrae a empresas, alimenta la innovación y distingue a Canadá en el contexto mundial. Incorpora tecnologías nuevas y se desarrolla con fuerza en la globalización, ya que contribuye al crecimiento individual, comunitario y nacional.
Trabajo en arte y cultura
Los trabajadores culturales son todos aquellos que desarrollan su tarea en la “cadena creativa”, que abarca la creación, producción, fabricación, distribución y conservación. Pueden ser artistas, técnicos, gerentes o productores.
Los trabajadores culturales son empleados en organizaciones y empresas de pequeña, mediana y gran envergadura. Muchos son autónomos. Son reconocidos por la pasión con la que desarrollan su arte ya que a menudo están dispuestos a tener que enfrentar ingresos imprevisibles, muchas horas de trabajo y fechas de entrega exigentes.
El sector requiere las siguientes profesiones:
Representaciones de arte escénico: actores, bailarines, cantantes de ópera, artistas de circo, guionistas, coreógrafos, directores de escena, iluminadores, etc.
Redacción y publicación: escritores, editores, correctores, editoriales, etc.
Artes y oficios visuales: pintores, cesteros, escultores, comerciantes de obras de arte, fotógrafos, etc.
Películas, televisión y difusión: cineastas, estaciones transmisoras de radio y televisión, maquilladores, diseñadores de vestuario, utileros, etc.
Medios de comunicación digital: especialistas en educación a distancia, diseñadores de sitios web, desarrolladores de juegos, etc.
Grabación de música y sonidos: compositores, músicos, representantes artísticos, etc.
Patrimonio histórico: curadores de museos, bibliotecarios, archivistas, especialistas en conservación, etc.
Gestión cultural: gerentes de recursos humanos, administradores de arte, recaudadores de fondos, etc.
Habilidades y capacitación
La mayoría de las veces, la trayectoria profesional en el sector es única. El éxito depende del talento, la motivación, las habilidades interpersonales y la capacidad empresarial y de promoción.
El sector atrae a personas con una amplia variedad de formación educativa. La capacitación especializada está disponible en muchas áreas culturales de universidades, escuelas e instituciones privadas. En general, las habilidades empresariales son útiles en el sector, particularmente para aquellos que son autónomos.
Cada vez más, los trabajadores culturales necesitan la habilidad para trabajar con la tecnología en todas las áreas.