چاپ

دنیایی بدون چاپ را مجسم کنید. دنیایی بدون پول، روزنامه، تابلو اعلانات، برچسب، مجله یا بسته بندی مفید. چاپ همه جا هست.

صنعت چاپ کانادا شامل تأسیسات چاپ و عکسیرداری، عملیات صحافی و سایر فعالیت های مرتبط مانند ساخت تجهیزات و توزیع داده های فیزیکی یا الکترونیکی است.

با بهره برداری از فناوری های جدید، افزایش اتوماسیون و تلفیق فرایندهای چاپ و پیشرفت های جدید در زمینه علم و فناوری، این صنعت دستخوش تغییراتی اساسی می شود.

و به موازات افزایش استفاده از اینترنت، این صنعت بازارهای خود را توسعه می دهد و با تغییر پایگاه مشتریان خود کالاها و خدمات تخصصی تری را عرضه می کند.

کار کردن در بخش چاپ

افراد شاغل در بخش چاپ مجموعه متنوعی از کارها را انجام می دهند، از فروش محصولات گرفته تا طراحی محصولات چاپی، کار روی ماشین الات چاپ، صحافی و پرداخت اسناد چاپی و مدیریت تجهیزات و فرایندهای پیشرفته.

کارفرمایان این صنعت عبارتد از چاپ کننده های حرفه ای، شرکت های طراحی گرافیک، روزنامه ها و ناشرین، کارگاه های کپی، شرکت های دارای امکانات چاپ داخلی و چاپ کننده های ویژه. اکثر کارفرمایان کوچک و دارای کمتر از پنج نفر نیروی کار هستند.

این صنعت مشاغلی در زمینه های زیر دارد:

• پیش چاپ (تهیه موادی برای چاپ):طراحان گرافیک، متصدیان پیش چاپ، تکنسین های هنرهای گرافیکی، حروف چین ها و متخصصین نشر کامپیوتری
• چاپ (چاپ عملی مواد با استفاده از انواع مختلف ماشین های چاپ): متصدیان دستگاه ها و ماشین های چاپ، هماهنگ کنندگان و مدیران تولید
• پرداخت، صحافی و توزیع (مونتاژ و توزیع محصولات آماده برای مشتریان): متصدیان ماشین های صحافی، متصدیان ماشین های تورق، صحافان دستی، متخصصین بازاریابی، طراحان وب، پرسنل فروش و پشتیبانی.

کارهای چاپ را می توان به نحو متفاوت و با توجه به اندازه شرکت، نوع دستگاه های چاپ و خروجی تولید سازماندهی و تلفیق کرد. بسیاری از کارکنان صنعت چاپ با کامپیوتر و سایر تجهیزات فنی کار می کنند.

مهارت ها و آموزش

بسیاری از داشنکده ها، دانشگاه ها و مدارس فنی و حرفه ای سراسر کشور برنامه های آموزشی تمام وقت و پاره وقت مربوط به چاپ را ارائه می دهند. اکثر برنامه ها به جنبه پیش چاپ این صنعت مربوط می شوند. برنامه های مرتبط با کاربرد رایانه و اینترنت نیز به سرعت در حال پیشرفت است.

همچنین، کارفرماها بخش عمده آموزش هایی که در رابطه با این صنعت موجود است را ارائه می دهند. اکثر آموزش های درون سازمانی به صورت آموزش کارمند به کارمند است. این آموزش ها عموماً ماهیتی عملی دارند و مختص محصولاتی است که کارفرما تولید می کند.