Vêtements

L’industrie du vêtement fournit une vaste gamme de vêtements à l’intention des consommateurs ainsi que pour un usage industriel et militaire spécialisé. Exemple de produits : Vêtements d’extérieur, vêtements de sport, tenues spécialisées, prêt-à-porter et accessoires. Le Canada est reconnu comme produisant des vêtements et tenues de grande qualité pour des activités en extérieur et « extrêmes ».

L’industrie canadienne du vêtement s’est transformée au cours des cinq dernières années, passant d’un secteur de fabrication employant des cols bleus à une industrie du savoir et de l’innovation principalement composée de cols blancs.

L’industrie offre des possibilités d’emplois allant des postes de niveau d’entrée à des postes hautement spécialisés nécessitant un diplôme d’études supérieures en sciences, génie, gestion de la production et conception.

Bien qu’il existe un petit nombre de grandes entreprises manufacturières, la plupart des employeurs sont des petites et moyennes entreprises de fabrication de vêtements qui valorisent et reconnaissent la créativité, l’imagination et l’esprit d’innovation.

Les lieux de travail varient grandement : bureaux, lieux de production, de fabrication et de logistique. Les voyages à l’étranger sont monnaie courante pour des professions telles qu’acheteurs et acheteuses, agent(e)s de ressourcement professionnel ou encore gestionnaires du contrôle de la qualité.

Exemples de professions dans l’industrie :

• Conception : chercheurs et chercheuses de produits et matériel, dessinateurs et dessinatrices de mode
• Administration des affaires : gestionnaires d’entreprise, gestionnaires d’administration, comptables, gestionnaires des finances
• Ventes et promotion : représentant(e)s et gestionnaires des ventes et de la promotion
• Ingénierie : spécialistes de la production technique, techniciens et techniciens en informatique
• Technologie de l’information : programmeurs analystes, gestionnaires des systèmes d’information
• Ressources humaines : commis et gestionnaires des ressources humaines
• Logistiques et production : commis au contrôle des matières brutes, opérateurs et opératrices de machine à coudre, techniciens et techniciennes d’estimation des coûts, commis à l’importation/exportation, coordonnateurs et coordonnatrices de la logistique.

Alors que les fabricants canadiens de vêtements deviennent plus efficaces et que les coûts de production dans les pays d’Asie-Pacifique augmentent, une grande partie de la production de vêtements qui à une époque s’était déplacée vers ces pays, revient au Canada. En conséquence, de nombreuses entreprises recherchent des travailleurs et travailleuses jeunes, talentueux(euses) et ayant l’esprit de création.

Des collèges communautaire et universités du pays offrent des programmes d’études en rapport avec l’industrie, dans des domaines aussi divers que la conception, les affaires et l’administration, les ventes et la promotion, la technologie de l’information, les ressources humaines, et la logistique/production. En outre, plusieurs programmes techniques d’écoles secondaires et d’apprentissage sont offerts pour certaines professions.

Les compétences culturelles et linguistiques sont appréciées à leur juste valeur pour être utilisées dans les communications avec d’autres employé(e)s, lors de voyages, et aussi pour l’élaboration de produits ou l’adaptation des ventes ou encore l’achat de processus pour d’autres marchés.