Apprentissages
Les apprentissages sont des programmes d’études postsecondaires qui comprennent une formation en cours d’emploi, donc pratique, et une formation théorique, en salle de classe. Chaque province ou territoire compte un certain nombre de métiers désignés ou de professions pour lesquels il existe des programmes d’apprentissage. Les métiers obligatoires ne peuvent être occupés que par des apprentis inscrits ou des gens de métiers certifiés. Les métiers volontaires n’exigent ni l’inscription ni la certification pour les occuper.
Les métiers qui ont des programmes d’apprentissage sont bien souvent appelés métiers spécialisés, soit ceux qui généralement nécessitent un travail « pratique » et exigent une série spécifique de compétences techniques.
Les carrières dans les métiers spécialisés
Il existe des métiers spécialisés dans presque tous les secteurs de l’économie, y compris ceux de la construction, des transports et de la fabrication automobile.
Un métier offre un grand nombre de possibilités de promotion, à des postes de supervision ou de gestion, ou encore de devenir propriétaire de sa propre entreprise.
Exemples de métiers spécialisés :
électriciens et électriciennes
charpentiers et charpentières
plombiers et plombières
tuyauteurs et tuyauteuses
briqueteur(e)s et maçon(ne)s
outilleurs-ajusteurs et outilleuses-ajusteuses
machinistes
mécaniciens et mécaniciennes en machinerie
techniciens et techniciennes d’entretien d’installations
techniciens et techniciennes de services automobiles
mécaniciens et mécaniciennes d’équipement agricole
mécaniciens et mécaniciennes de matériel lourd
réparateurs et réparatrices de carrosserie
cuisiniers et cuisinières
boulangers et boulangères
arboristes
horticulteurs
coiffeurs et coiffeuses.
Suivre un apprentissage
Les critères d’entrée varient selon le métier et la province ou le territoire. En règle générale, il faut avoir terminé des études secondaires. Dans certaines provinces ou certains territoires, des crédits d’apprentissage peuvent être obtenus lors des études secondaires. D’excellentes compétences sont indispensables en lecture, écriture, mathématiques et sciences.
Les candidat(e)s doivent se trouver un employeur et s’inscrire en tant qu’apprenti(e) auprès de la province ou du territoire. Les apprenti(e)s prennent à leur charge les frais de scolarité pour la formation théorique (en classe), mais touchent un salaire durant la formation en cours d’emploi, au taux fixé par le gouvernement provincial/territorial ou dans les conventions collectives négociées par les syndicats.
Généralement, les apprenti(e)s passent entre 40 et 44 semaines à suivre une formation en cours d’emploi, et de six à huit semaines sur les bancs d’une école chaque année.
Un(e) apprenti(e) devient qualifié(e) comme personne de métier après avoir suivi l’intégralité de la formation en salle de classe, avoir travaillé un certain nombre d’heures obligatoire, et réussi les examens obligatoires. L’apprentissage prend généralement de deux à cinq ans.
Certains métiers sont désignés du Sceau rouge. Le Sceau rouge permet aux gens de métiers qualifiés de pratiquer leur métier dans n’importe quelle province ou n’importe quel territoire où le métier en question est désigné, sans avoir à passer d’autres examens.