Le secteur sans but lucratif

Le secteur sans but lucratif (aussi appelé secteur bénévole ou communautaire) offre une vaste gamme de carrières dynamiques, passionnantes et enrichissantes pour des personnes qui partagent la vision commune de ce secteur : faire la différence.

Les organismes sans but lucratif travaillent dans plusieurs domaines d’activités tels les arts et la culture, les sports et les loisirs, l’éducation, la santé, les services sociaux, l’environnement, le logement, le droit, la politique, les œuvres de bienfaisance, le développement international, et la religion. Ce secteur regroupe les efforts combinés des employés rémunérés et des bénévoles dans toutes les catégories de communautés de l’ensemble du pays — grandes, petites, urbaines, rurales et éloignées.

Le secteur est en pleine croissance. Les dernières décennies ont en effet constaté un recours et une demande de plus en plus forts auprès des organismes sans but lucratif pour qu’ils fournissent des services dans les domaines de la santé, des services sociaux et autres.

Les organisations de ce secteur sont aussi bien de petits prestataires de services au niveau local et en première ligne, que de grands organismes d’encadrement qui gèrent des programmes nationaux.

Les conditions de travail varient grandement selon le type d’organisations. Un pourcentage important d’employés rémunérés du secteur sont syndiqués et assujettis à des conventions collectives.

Le secteur offre des emplois dans les catégories suivantes : 

• Administration, opérations et gestion financière : administrateurs et administratrices de bureau, gestionnaires des ressources humaines, administrateurs et administratrices de bases de données, directeurs généraux et directrices générales, comptables, analystes financiers et financières, aides comptables.
• Collecte de fonds et développement : gestionnaires de campagne de collecte de fonds, agents et agentes de promotion commerciale, agents et agentes des services aux membres.
• Commercialisation, communications et relations externes : agents et agentes de publications et de communications, coordonnateurs et coordonnatrices d’événements, gestionnaires de la commercialisation, agents et agentes des relations avec les gouvernements.
• Prestation de programmes, coordination, gestion : gestionnaires de programmes, analystes des politiques, travailleurs et travailleuses communautaires, coordonnateurs et coordonnatrices des services à la clientèle, chercheurs et chercheures, évaluateurs et évaluatrices, spécialistes des programmes.
• Coordination ou gestion des bénévoles : coordonnateurs et coordonnatrices des bénévoles.

Le secteur sans but lucratif offre un très grand nombre de cheminements de carrière. Certains individus commencent à titre de bénévoles au sein d’une organisation puis occupent un poste d’employé rémunéré au fur et à mesure qu’évoluent leurs intérêts, leur expérience et leurs compétences. D’autres adoptent une approche davantage délibérée, par exemple en suivant un programme d’études postsecondaires en gestion d’organisme sans but lucratif ou dans un autre domaine connexe.

Certains postes exigent d’avoir suivi des études postsecondaires. Un grand nombre de collèges communautaires, d’universités et autres établissements d’enseignement offrent des programmes menant à un degré ou diplôme, ainsi que de petits cours et ateliers dans des domaines tels que la gestion d’organisme sans but lucratif, la collecte de fonds, les communications, la gouvernance et le leadership, et la gestion/prestation de programmes, projets et services.