L’Alliance des conseils sectoriels

Apprentissage en milieu de travail

  • Les conseils sectoriels jouent un rôle clé en aidant l'industrie de développer des programmes de formation qui bénéficient des travailleurs de ces industries. Plusieurs de ces programmes sont adaptés par d'autres organisations et par les institutions de formation. Voici quelques exemples des genres d’outils valables de formation offerts par les conseils sectoriels :

    • CARS, le Conseil du service d'entretien et de réparation automobiles du Canada, longtemps un chef dans la formation par satellite, offre maintenant l'ensemble de ses supports de formation sur l'Internet, permettant à beaucoup plus de travailleurs la possibilité d'améliorer les compétences. D'autres conseils ont également vu l'importance de l'Internet, y compris le Conseil canadien des pêcheurs professionnels, et l'ont employée pour fournir la formation guidée par l'industrie.
    • Le chiffre d'affaires de haut dans quelques industries a rendu nécessaire plus de formation en gestion. Le Conseil des ressources humaines de l’industrie du vêtement développe un outil de formation des compétences en milieu de travail, qui a sauvé ou a créé 5000 emplois dans l’industrie de la fabrication du vêtement.
    • Beaucoup de petites et moyennes entreprises manquent des qualifications ou de la capacité de gestion de ressource humaine. Le Conseil canadien sectoriel des plastiques a développé un département de ressources humaines virtuel basé sur le web, qui comprend des outils, modèles et autres documents téléchargeables pour vous aider à gérer les questions de ressources humaines internes. D'autres conseils sectoriels ont les outils semblables disponibles à l'industrie.
    • CARS ont développé un outil en ligne innovateur d'évaluation appelé CARSability, qui permet à des individus de voir ce que les personnes emploient comme compétences dans 34 métiers différents dans l'industrie.  L'outil est alors lié à des possibilités de formation.
    • La formation des compétences essentielles est de plus en plus importante dans un certain nombre d'industries. Le Conseil canadien des ressources humaines en camionnage a développé des essais et des qualifications de TOWES qui sont propres à l'industrie et appropriés.
    • Le Conseil des fabricants de bois augmente la valeur des employés dans son industrie par l'offre de la croix-formation qui permet à des individus de devenir compétents dans plus d'un secteur de la fabrication en bois.