En 2007, l’Alliance a été contactée par le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers (BORTCÉ) – à Citoyenneté et Immigration Canada, pour travailler en collaboration avec des intervenants clés dans le but d’élaborer des ressources (une trousse d’outils pour les employeurs, dont une carte routière) afin de guider et d’aider les employeurs des petites et moyennes entreprises, de villes de petite et moyenne taille, à recruter et garder des travailleurs formés à l’étranger.
L’Alliance a donc regroupé des représentants de secteurs, de grandes organisations patronales représentant les employeurs, des organismes d’aide aux immigrants et divers intervenants clés, pour obtenir leurs points de vue et conseils sur le type de ressources qu’il faudrait élaborer, et les moyens les plus efficaces de faire connaître ces ressources.
D’après une analyse de l’environnement des ressources à l’intention des employeurs et des points de vue des intervenants, l’Alliance prépare actuellement une carte routière à l’intention des employeurs sur l’embauche et le maintien en poste des travailleurs formés à l’étranger.