Un grand nombre d’organisations communautaires et sans but lucratif participent activement à des programmes ou autres destinés à faciliter l’intégration des immigrants sur le marché du travail canadien, notamment les suivantes :
Il y a, au Canada, plus de 235 agences et organisations communautaires au service des immigrants qui participent activement à des programmes et autres projets destinés à faciliter l’installation et l’intégration des immigrants dans le marché du travail. En plus d’offrir une préparation aux emplois traditionnels, à l’intention des immigrants, nombre d’agences assument le leadership dans le cadre de partenariats novateurs avec des gouvernements, organismes de réglementation, autres agences communautaires, éducateurs et intervenants, pour offrir des programmes qui abordent les obstacles systémiques et pratiques à la RTCÉ et à l’intégration. Les organismes d’aide aux immigrants, que ce soit individuellement ou collectivement, jouent un rôle critique dans la macro-analyse, la promotion et le dialogue politique, ainsi qu’au niveau de la prestation, de la formation et de la défense des intérêts au niveau local.
On trouvera ci-après quelques associations nationales d’agences d’aide aux immigrants et d’organisations communautaires en la matière qui jouent un rôle au niveau de l’intégration sur le marché du travail des immigrants.
Alliance canadienne du secteur de l’établissement des immigrants (ACSEI)
L’ACSEI est une alliance d’organisations provinciales et nationales qui représente quelque 450 agences d’aide aux immigrants et à l’installation des réfugiés, de toutes les régions du Canada. Cette alliance profite de l’expertise du secteur de l’installation des immigrants, et est la voix nationale du secteur pour construire une société canadienne dans laquelle l’ensemble des immigrants et réfugiés sera capable de pleinement participer.
La Coalition canadienne des organismes communautaires en développement de l’employabilité (CCOCDE) est un organisme national et sans but lucratif dont les membres comprennent des personnes nommées par des associations de formation communautaires, à charte provinciale, qui offrent une vaste gamme de services dans leurs communautés, notamment l’évaluation des professions et carrières, la formation professionnelle, l’instruction linguistique, l’alphabétisation et les notions de calcul, ainsi que la préparation à l’emploi et le placement. La Coalition a organisé un dialogue pan-canadien entre les conseils sectoriels et les immigrants en 2005 dans le but d’augmenter la participation des immigrants au marché du travail canadien. Veuillez cliquer ici pour pour consulter le rapport sur cet événement.
Citoyenneté et Immigration Canada administre un site Intégration - Net, qui comporte une section de liens section, avec des listes de sites Web sur l’installation et l’intégration, d’organisations au Canada et à l’étranger. Ces listes peuvent faire l’objet de recherches par catégorie (p. ex. Études), et/ou par lieu (p. ex. Alberta).
Les listes provinciales ci-après comportent des liens spécifiques vers des agences qui participent actuellement à des initiatives importantes.
Alberta
The Edmonton Mennonite Centre for Newcomers - ce centre offre des programmes intégrés d’insertion professionnelle aux travailleurs formés à l’étranger.
Colombie-Britannique
Affiliation of Multicultural Societies and Service Agencies of British Columbia :
L’AMSSA est une affiliation de plus de 80 agences multiculturelles qui fournissent des services multiculturels et d’établissement aux immigrants, dans des communautés de toute la province. L’AMSSA participe à la Employment Access Strategy for Immigrants (EASI), coalition créée en 2003 pour mettre en place un système davantage intégré de façon à mieux répondre aux besoins des immigrants qualifiés qui cherchent à entrer dans la population active. L’EASI offre des services de counselling, d’aide à l’établissement et d’orientation, et ses agences d’aide aux immigrants ont par ailleurs établi des partenariats formels et informels avec des centres de formation pour des services spécifiques de formation.
ASPECT est un réseau de centres de formateurs communautaires en Colombie-Britannique, qui offre actuellement IMMPowerBC, seul programme de la province conçu pour les immigrants qualifiés et les professionnels formés à l’étranger.
La Multicultural Helping House Society est une société sans but lucratif qui cherche à aider les nouveaux arrivants, aussi bien les individus que les familles à s’intégrer dans la communauté. Son programme Bamboo Network cible la recherche rapide d’un emploi pour les immigrants qualifiés.
Ontario
Le Conseil ontarien des organismes de services aux immigrants (COOSI) a été créé en 1978 pour agir comme voix collective des agences d’aide aux immigrants et coordonner la réponse aux besoins et préoccupations communs. Le Conseil a travaillé avec la section de l’accès aux professions et métiers du ministère de la Formation et des collèges et universités de l’Ontario pour élaborer trois cartes E-carrière, lesquelles donnent des renseignements pertinents et exacts qui permettent d’aider les nouveaux arrivants qualifiés à trouver de l’information sur l’agrément de trois professions : architectes, comptables agréés et enseignants (écoles élémentaire et secondaire).
Le Consortium of Agencies Serving Internationally-Trained Professionals (CASIP) est un regroupement de huit agences d’aide aux professionnels formés à l’étranger, qui partagent une même vision, soit celle d’améliorer l’accès par les immigrants qualifiés à un emploi dans leurs professions. En partenariat, ce consortium offre des services d’aide aux immigrants qualifiés pour leur permettre d’avoir accès à leurs champs d’expertise professionnelle. Certains services et programmes incluent une formation linguistique rehaussée, spécifique à des secteurs The Mentoring Partnership, ainsi que des stages dans le cadre de Career Bridge.
L’Organisme communautaire des services aux immigrants d’Ottawa (OCISO) est un organisme sans but lucratif qui aide les immigrants et réfugiés quant à leur établissement, depuis 1978. L’OCISO offre des cours de langues pour les immigrants (CLIC, un programme d’établissement (STEP), ainsi que des ateliers sur la recherche d’emploi).
Le Réseau ontarien des organismes pour le développement de l’employabilité (ROODE) est un organisme cadre à l’échelle de la province pour le secteur de la formation et de l’emploi communautaires. Le réseau a organisé en 2006 une conférence sur les compétences, les emplois et les immigrants : Qui travaille? Qu’est-ce qui marche?
Un certain nombre d’associations ont vu le jour dans le but de représenter des professionnels formés à l’étranger qui cherchent, pour eux, un accès juste et équitable à leur profession agréée :
D’autres organisations sans but lucratif jouent également un rôle dans le but de faciliter l’intégration sur le marché du travail des travailleurs formés à l’étranger, notamment les suivantes :
- Le Centre des niveaux de compétence linguistique canadiens.
Il s’agit d’un centre d’expertise qui appuie les normes nationales en français et en anglais pour décrire, évaluer et reconnaître la connaissance dans la deuxième langue des immigrants adultes et des immigrants éventuels, en vue de leur vie personnelle et professionnelle au Canada.
- L’Association canadienne pour la reconnaissance des acquis (CAPLA) est un organisme qui promeut l’évaluation et la reconnaissance des acquis au Canada. En tant que seule organisation nationale dédiée à la reconnaissance des acquis, CAPLA a acquis une expérience considérable dans une vaste gamme de domaines liés à l’ÉRA. Son réseau de spécialistes, de conseillers et d’évaluateurs se trouve dans des communautés de chaque province et territoire du Canada.